国家如何应对失业?面向未来的工作,一个尚未得到证实的配方5

时间:2019-02-19 08:05:02166网络整理admin

从本质上讲补贴在公共和半公共部门与国家支持的最低工资(在商业领域35%),该措施的75%的工作,但在许多方面似乎微不足道面临失业的巨大的混乱这达到了近四分之一年龄在15至24岁的青少年更糟糕的,它是一个古老的食谱,已经显示出其在过去无效在劳动力市场的青年可持续地重返社会候选荷兰已经没有研制心脏他的总统竞选这个年轻人没有资格和失业每年产12年轻人离开本科学校的制度,只有地平线,岌岌可危不熟练的年轻人占失业营的大部分:他们的失业率比平均青年失业率高出16个点当他们没有失业时,他们继续执行代理和定期合同而没有取得成功爵士以稳定劳动力市场的失业率高于劳动力市场排除了欧洲的平均水平,没有政治代表,他们除了社会福利基本上是私人这项措施揭示权力的盲目性公共广播过去的政策,并为超过三十年的法国青年公共政策评估的少数情况下的故障是由失业率高于欧洲平均水平受苦和形形色色的政府穿着同样的无效的食谱社会效用,团结劳动合同,远期合同,在就业支持合同的工作后,在座的各位都工作评估表明未来,但是,这些工作提供没有未来这是经济合作与发展组织就业司司长约翰马丁的综合报告在法国和国外的就业政策:补贴工作在非营利部门不允许成为永久集成在劳动力市场更糟糕的是年轻的受益者,一些补贴计划的受益者可能较少与缺乏支持性工作相比,稳定融入劳动力市场的可能性同样的失败已经由研究,研究和研究局等多种机构所做出统计或侮辱性效果法院占这种情况的原因有很多:所获得的技能低,不符合劳动力市场的期望,年轻人继续积极寻找工作或雄心勃勃培训,志愿服务部门或公开让这些新员工只在补贴时间工作,这甚至可能是这些工作具有耻辱感,公司担心这类计划的年轻人比其他人有更多的困难对于这个年轻人来说,这可能是一个雄心勃勃的计划在求职中非常短期的,最有效的杠杆减轻年轻人的负担在最低工资标准,加大支持,尽管在不利影响辍学刻苦训练削减工资,“零收费”计划有助于保持与中芯国际相比技能和生产力不足的年轻人所从事的工作支持的工作可以补充,但前提是他们专注于市场部门,在他们提供的培训符合公司预期的支持和不熟练的年轻人失业是第二重要的这杆的强化培训是丹麦,谁管理,消除显著青年失业的教训每个年龄不合格,失业三个月的丹麦年轻人都必须接受为期一年的资格培训一半,作为获得失业救济金的回报获得每个人的信心此外,关于所有年轻辍学者的信息是集中的,以便尽快得到他们的支持法国离这样的人很远随附服务:每月至少有十分之一的失业青年每次至少接受一次面试,陪伴他们找工作 当然,从中期来看,我们不能满足于治疗的后果不解决缺乏的年轻外国经验资格的原因显示,一键降是没有收购社交技能(自尊,自主,能力,对话等),这些社交技能,认知或者甚至没有解释进一步融入劳动力市场比年轻人谁在贫困地区长大的学术技能,在美国或魁北克展示它的许多经验从很小的时候开始培养年轻人的自信是一份信任合同,一份未来的合同!