卡洛斯戈恩的“危机万岁”

时间:2019-01-27 01:07:02166网络整理admin

雷诺首席执行官在英国媒体上表示,危机是推动公司改革的机会危机是对员工施加挫折的理想时机雷诺首席执行官卡洛斯戈恩在4月14日出版的英国商业日报“金融时报”的一篇文章中公开承认了这一点随着危机,“我们可以做几年前我们做不到的事情,”他告诉记者,然后引用“减少工作时间”和“降低工资”以前“不可能”显然,雷诺已成功应对危机背景该小组成功地建立这样的,没有它变得太模糊,工资冻结了2009年达到了高潮强制性年度谈判在二月至0%的整体增长,作为对2.5%,在2008年同样,上部分失业“危机的社会协议”,由除所有CGT工会在三月底签署,是一个良好的社会展示,但价格低廉的组适用于从4月1日至31日2009年12月的文本规定,员工继续在短期事件净100%支付,但共同的系统上的改进是由自己出资工人,经理和主管必须“休息”一天休息五天保持100%的净额也掩盖了雷诺不对这些部分失业救济金缴纳社会保障金的事实该CGT组认为,这将是不低于100万美元的节约欧元,该公司在2009年,这个数字“的管理并无争议,”认为瓦利德·哈斯尼,工会的经济学家,指出风险由于法国公司使用大量的部分失业,社会保障不稳定中央CGT代表Fabien Gache指出另一个风险直到危机,组作为勒芒和克里昂的一些工厂已经成功地抵御了部分劳动力的灵活性,这是在杜埃网站上标明的最大值 “社会危机协议冻结到2009年底所有地方灵活性协议,以使整个集团以同样的速度行走,”该代表说 “合乎逻辑的下一步是管理层利用这个机会强加一个框架协议,