Maryse Dumas“员工完全受雇主的善意”

时间:2019-01-31 05:03:05166网络整理admin

对于CGT的联邦秘书玛丽丝·杜马斯(Maryse Dumas)说:“一旦雇主试图实施这项法律,冲突就会很多对于员工来说,委托将工作期限确定为公司协议的文本会对周二晚上的代表投票产生什么影响玛丽丝杜马斯对于员工的权利,休息时间,空闲时间,本文的后果将非常严重该法旨在根据雇主的决定,使雇员更加从属于工作安排当然,利害关系是工作时间的长短,也是员工预测工作安排以组织个人生活的可能性在最后一点,法律将为雇主提供新的员工压力手段这将导致限制真正的空闲时间,即员工自行组织的时间事实上,员工将完全受雇主的善意这是最严重的是否正在通过关于目前正在准备的欧洲工作时间指令的案文玛丽丝杜马斯对欧盟指令,法国政府的立场逆转铺平了道路,选择退出的方式,也就是说,对雇主的可能性,以规避有关工作时间的标准显然,这种改变与政府正在投票的法律逻辑之间存在直接联系在这两种情况下,工作时间将越来越少地成为尊重集体标准的对象(关于员工的健康,休息权和空闲时间,工作时间的集体组织)雇主不仅赋予雇员新的权力,不仅在一段工作时间内强加给雇员,而且无论集体标准如何,都是通过相互协议的一种工作安排形式如何解释政府面对政变时的反应弱点玛丽丝杜马斯让我们不要忘记的是,在CGT,CFDT,FSU和Solidaires的召唤下,6月17日的示威活动得到了第一反应我认为,通过不对这个非常严肃的法案作出反应而对分裂负责的工会对我们目前所感受到的困难负有责任既然如此,战斗还没有结束,远非如此目前,政府处于最容易的阶段:获得国民议会多数票,这是一项符合意识形态考虑的法律对他来说最困难的是将这项法律付诸实践一旦它到达公司的大门,一旦雇主试图实施它,冲突就会很多员工不会放过自己 CGT,我希望其他工会也会和他们在一起我想证明,罢工爆发了反对加班Janves研讨会在默兹河畔博尼,由萨科齐在2006年12月选择了该公司推出的口号“的工作越多获取更多” 在国民议会通过的法律及其在公司中的具体实施之间,有时间为工会解释动员我们在这个关于工作时间和工资问题上的最后一句话还远远没有说过因为在延长工作时间背后,还有支付工时的价格,