文本的主要条款

时间:2019-01-31 02:07:03166网络整理admin

w代表性该文本根据选举中的受测观众设定了新的工会代表性规则:至少10%的投票权在公司中,至少8%在专业分支中它改革了集体协议的有效性规则为了得到有效的结论,协议必须由一个或多个代表工会组织签署,代表上次选举中至少30%的选票,并且不受代表大多数员工的工会 w高出时间有关加班配额的规则已经修改每家公司都可以通过减损分支机构规定的义务来协商工作时间及其对应方因此,目前的补偿性休息可以由“休息时的强制性考虑”取代,也可以自由协商,没有法律规定的最低限额具体来说,用人单位可以立即超过加班(每年最多220小时)的当前配额,而不必寻求劳动监察部门和受权限不超过每周48小时旨在劝阻雇主不要使用大量加班时间并鼓励他雇用的规则消失 w框架该文本扩大了可能受到统一费率计划的雇员类别,这些雇员可能在一周或一个月内按小时计算,以前是为小型员工保留的,以及包裹在几天内默认的固定文本(也就是说,在没有集体协议的情况下),最高限度为235天,适用于包裹中的员工但它授权集体协议超过这一上限我们鼓励员工放弃他们的RTT日,